东方雨虹凭借杰出的人才发展战略实现雇主与雇员的双赢发展
发布时间:2022-02-10 11:09 来源:新浪 阅读量:13790 会员投稿
最近几天,由智联招聘举办的Hi,液态职场2021中国年度最佳雇主颁奖典礼于线上举行东方雨虹凭借杰出的人才发展战略,完备的人才培育体系,以及不断精进的组织效能荣膺2021中国年度最佳雇主百强称号
根据消息显示,此次中国年度最佳雇主评选由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起,旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查评选,发现中国雇主品牌标杆企业,并通过洞察职场需求变化,为求职者提供好雇主,好工作的有效标准,加强雇主与雇员的相互协作,实现雇主与雇员的双赢发展在东方雨虹《基本法》指引下,公司坚持以人为本,搭建并完善招聘,培育,激励,薪酬体系及发展平台,不断夯实人才梯队建设,积极打造高效人才供应链,实现员工与企业共同成长,并以此推动企业高质量发展,提供坚实的组织保障和人才支撑未来,东方雨虹将从选,用,育,留等维度不断强化并加速提升人力资源效能,构建赋能型智力资源体系,在为人才创建更加完善的培育,选拔,晋升,激励机制的同时,为企业高质量发展注入源源不断的人才动力
当然,机构的退出并不是因为不看好东方雨虹的长远发展前景,而是因为投资规划策略的影响。整体来看,东方雨虹仍具有较强的市场竞争力。
(责编:笑笑)
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