日前，中国石油和化学工业联合会正式宣布启动碳排放管理人员职业能力培训，并在试点基础上开展职业能力水平评价，这标志着我国碳排放管理专业人才培养进入新的实施阶段。

2021年3月，国家正式发布碳排放管理员新职业，列入中华人民共和国职业分类大典石化联合会是率先申请设立碳排放管理师新职业，起草编写碳排放管理师国家职业技能标准和编写开发碳排放管理师系列培训教材的单位

启动会上，石化联合会党委常委，副会长孙为山表示，为推动绿色低碳转型发展，帮助二氧化碳排放峰值实现碳中和目标，提升碳排放管理专业能力，满足用人单位对碳排放管理人员的迫切需求，石化联合会根据国家相关指示，启动碳排放管理人员职业能力培训，并在试点基础上开展职业能力水平评价工作。

孙为山指出，技能型人才是二氧化碳排放峰值时碳中性专业人才的重要组成部分伴随着碳排放高峰时期碳中和的深入发展，迫切需要建设一支碳排放管理技能型人才队伍他要求组织实施单位和参与单位高标准做好碳排放管理员职业能力建设培训和职业能力水平评价试点工作

联合会石化产业发展部副主任李永亮就碳排放管理师的职业职能，工作内容和所需知识技能做了具体报告，并介绍了碳排放管理师国家职业技能标准的编制和碳排放管理师系列培训教材的开发情况他还透露，一系列碳排放管理者培训教材正在相关部委审定，即将出版，为碳排放管理者系统化，规范化培训提供重要基础

石化行业联合会中小企业工作委员会秘书长，北京国华石化中小企业服务中心主任王靖民介绍了碳排放管理员职业能力建设培训和试点职业能力水平评估情况她表示，培训评估工作由石化联合会牵头，北京国华石油化工中小企业服务中心具体实施，相关合作平台和专业能力建设基地为支撑，形成了碳排放管理员专业能力建设培训评估体系，参与评价的人员必须完成相应课程，掌握相关知识，培训评估从碳排放管理者专业能力四级，三级开始，逐步扩展到二级，一级培训评估

王靖民介绍，目前已经建立了比较完善的培训和评价体系，包括职业技能培训和评价规范，考试制度等结合培养碳排放管理各领域高级专家的教学课程，紧扣国家战略，理论实践，案例作为碳排放管理者职业能力建设的实践者，推动者和引领者，石化联合会和北京国华石油化工中小企业服务中心将系统化，规范化，推进相关工作，为建立专业化的碳排放管理人才队伍提供有力支撑

下一步，为推进碳排放管理者专业能力建设，石化联合会将组建碳排放管理人才库，做好碳排放管理人才供需服务，开展双碳产教融合，与行业，重点高校深化双碳人才培养，适时开展碳排放管理者新职业竞赛，提升新职业从业人员的社会认可度。