瑞银驻亚洲的一位银行家表示，政府，银行和企业正在争夺ESG人才，这类员工正在被猎头追逐并开出涨薪30%—40%的条件。

显然存在短缺但缺口不能仅仅通过一些外部人才加入来填补我们必须从大学培养人才，亚太财富管理联席主管Amy Lo周四在香港交易所主办的一个绿色峰会上说

她说，就连企业都请我们推荐ESG人才我们的ESG专家被挖角者开出高价

香港金管局总裁余伟文在同一小组讨论中表示，金融监管机构将人才和数据视为优先行动领域。在公司治理方面，龙湖通过宣传企业文化，培训业务制度，自上而下专项审计等多种有针对性的措施，积极营造廉洁公正的企业氛围，鼓励员工自觉遵守企业行为准则和道德规范，为其可持续发展奠定了坚实基础。。